唯一不变的就是变！
近日，主题为“变”的长塑实业2024年中员工大会，在深山老林间以一种别开生面的方式拉开了帷幕。
高管与员工“坐而论道”，开放式提问“尺度不设限”，00后与70后“智慧碰撞”……新颖的方式、深刻的话题、激烈的研讨，让每一位长塑人切身体会到“变”所带来的活力与能量。
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CHANGE | 会“玩”的长塑人
与以往整整齐齐、正襟危坐的会议不同，这场由长塑90后、00后员工策划的活动，主打一个敢“玩”会“玩”。无论是总经理还是刚入职的新人，大家一律席地而坐，并用轻松愉快的开场破冰，快速打破了新老员工之间的陌生感。
而“匿名弹幕式”的提问互动环节，则让每个人畅所欲言、建言献策，无论是赞美的声音还是刺耳的批评，都能被公司管理层听见，每个问题都能得到关注，并现场获得解答。
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CHANGE | 敢“拼”的长塑人
大会期间，两支卓越的项目团队获得公司嘉奖。他们在面对重重困难与挑战时，充分发扬长塑人担当拼搏与持续创新的精神，成功确保了新产线能够按时、按质、按量地顺利上线。
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CHANGE | 求“变”的长塑人
“当新的机会出现时，我们需要及时识别并抓住它，同时调整自身的业务战略和运营模式，以应对日益复杂的竞争环境和市场变化......”，长塑实业总经理郑总对“变”这一主题进行了深刻阐述，并结合实际案例，带领大家展开深入思考。
如何“变”？
1、面对瞬息万变的全球市场，我们要怎么“变”？才能持续提升竞争力；
2、面对客户日益提高的需求，我们要怎么“变”？才能满足甚至超越客户的期待；
3、面对90后、00后生力军，我们要怎么“变”？才能不断完善企业人才梯队建设。
围绕着如何“变”，参会伙伴们纷纷就自己所关注的问题畅所欲言，众多切实可行且富有创新性的解决方案在智慧碰撞中涌现。
CHANGE | 勇往向“前”的长塑人
经过头脑的激情碰撞之后，长塑人走进大自然，展开了一场心灵放松与身体锻炼并存的户外活动。烈日炎炎下，一步一个台阶的努力攀登，一桨一划的勇敢坚持，既锤炼了大家的意志，也提升了团队的凝聚力，同时培养了彼此间的信任和默契。
在汗水与笑声交织的热烈氛围中，长塑人再次展现出为了共同目标而凝聚起来的团队力量，他们活力四射，势不可挡！
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“拥抱变革，勇往直前”，长塑人将持续以客户需求为导向，以创新驱动促发展，不断提升企业核心竞争力，用更多绿色科技材料赋能各行业，实现新一轮跨越式发展！